Tarifprüfung
Vertrag, Tarif und Beitragssituation fundiert prüfen.
199 €inkl. USt.
03 · Private Krankenversicherung
PKV-Optimierung
Gleicher Versicherer.
Fairerer Beitrag.
Warum Neukunden oft bessere Konditionen erhalten als treue Bestandskunden – und wie Sie Ihr Recht auf einen Tarifwechsel nach § 204 VVG nutzen können.
§ 204 VVG
Ihr Recht auf Tarifwechsel beim eigenen Versicherer
Ihr Recht auf Tarifwechsel beim eigenen Versicherer
Die Chance
Wechseln, ohne den Versicherer zu wechseln.
Ältere Verträge verbleiben oft in früheren Tarifgenerationen. Aktuelle Tariflinien können andere Konditionen bieten. § 204 VVG eröffnet Bestandskunden die Möglichkeit, gleichartige Tarife beim eigenen Versicherer prüfen zu lassen.
Bestandskunde
Ältere Tarifgeneration
- Der Vertrag bleibt in seiner bisherigen Tarifwelt.
- Ein alterndes Kollektiv kann die Beitragsentwicklung beeinflussen.
- Bessere Alternativen werden nicht immer automatisch aufgezeigt.
Tarifwechsel im Bestand
Neue Möglichkeiten prüfen
- Gleichartige Tarife des eigenen Versicherers vergleichen.
- Konditionen und mögliche Leistungsunterschiede verstehen.
- Erworbene Rechte und Alterungsrückstellungen grundsätzlich bewahren.
Für Kunden und Makler
Ihr Nutzen. Gemeinsamer Mehrwert.
Mehr Orientierung für Versicherte. Neue Gesprächsanlässe und stärkere Beziehungen für Makler.
Zufriedene PKV-Kunden
Eine nachvollziehbare Gegenüberstellung von Beitrag und Leistung schafft Vertrauen und stärkt die Kundenbeziehung.
Liquiditätsersparnis der Kunden
Ein passender, günstigerer Tarif kann finanziellen Spielraum eröffnen – für Sparpläne, Vermögensaufbau oder Beitragsentlastung im Alter.
Tippgeberbonus
Eine mögliche Vergütung für die Vermittlung qualifizierter Kontakte. Voraussetzungen und Höhe werden individuell vereinbart.
Neukundenpotenziale
VHS-Kurse und Informationsabende schaffen Anlässe, PKV-Fragen verständlich zu erklären und neue Interessenten kennenzulernen.
Leitplanken
Sparen ja. Aber nicht auf Kosten des Schutzes.
Kein Gesellschaftswechsel
Geprüft werden gleichartige Tarife beim eigenen Krankenversicherer.
Erworbene Rechte erhalten
Alterungsrückstellungen und erworbene Rechte bleiben grundsätzlich erhalten.
Gesundheitsprüfung bei Mehrleistungen
Für Mehrleistungen im Zieltarif kann eine Gesundheitsprüfung erforderlich sein.
Beitrag und Leistung gemeinsam prüfen
Selbstbehalt, Leistungsänderungen und langfristige Tragfähigkeit gehören in die Gegenüberstellung.
Ihre Entscheidung kommt zuletzt
Sie entscheiden erst, wenn die Optionen und ihre Unterschiede transparent aufbereitet sind.
Schutz hat Vorrang
Ziel sind passende Optionen ohne Verschlechterung des Schutzes – eine Ersparnis ist nicht garantiert.
Der Weg · Transparente Honorare
Erst prüfen. Dann entscheiden.
Strukturiert, nachvollziehbar und ohne Produktverkauf. Vorab steht eine gebührenfreie Ersteinschätzung; die vertiefte Analyse beginnt erst nach gesonderter Beauftragung.
Verhandlung & Ausarbeitung
Optionen mit dem Versicherer klären, Leistungsunterschiede aufbereiten und eine Empfehlung erarbeiten.
599 €inkl. USt.
Umsetzung
Die Umstellung begleiten und den Nachtrag zum Vertrag prüfen.
199 €inkl. USt.
Gesamt · Alle drei Phasen997 €inklusive Umsatzsteuer
Erfolgskomponente: 50 % des Teils der jährlichen Nettoersparnis, der 2.500 € übersteigt – fällig erst nach wirksamem Tarifwechsel. Diese Komponente kommt gegebenenfalls zum Phasenhonorar hinzu.
Der Hintergrund
Beiträge und Ruhestand zusammen denken.
Die Präsentation stellt die Entwicklung von Krankenversicherungsbeiträgen und gesetzlicher Rente gegenüber. Die langfristige Perspektive macht deutlich, warum eine frühzeitige Tarifprüfung sinnvoll sein kann.
+139 %PKV-Beitrag seit 2000
+127 %GKV-Höchstbeitrag seit 2000
+71 %Gesetzliche Rente seit 2000
Angaben aus der Präsentation, Rückblick 2000–2026. Rente: aktueller Rentenwert 24,84 € (2000) → 42,52 € (1.7.2026), Deutsche Rentenversicherung. GKV: Beitragsbemessungsgrenze × Beitragssatz. PKV: durchschnittliche Entwicklung von 3,4 % p.a. je Versicherten, PKV-Verband/DIA (2006–2026), als Vergleichsmodell übertragen. Einzelverträge können abweichen.
Musterrechnung · 2026–2051
Weniger freie Liquidität trotz steigender Rente.
Das Beispiel eines Rentnerpaars zeigt nach 25 Jahren rund 13 % weniger freie Liquidität in heutiger Kaufkraft – etwa 559 € monatlich. Es ist eine Modellrechnung, keine persönliche Prognose.
Annahmen der Präsentation: 850 € PKV-Beitrag pro Person, 6.000 € gemeinsame Bruttorente; Rente +2,1 % p.a., PKV +3,4 % p.a., Inflation 2 % p.a. Ohne Steuern und Sozialabgaben, ohne Beitragsentlastungstarife. Keine Garantie für künftige Entwicklungen.
Die Experten aus der Präsentation
Fachwissen hinter der Tarifberatung.
In Kooperation mit EXPERTIS Beratungsgesellschaft mbH · Versicherungsberater nach § 34d Abs. 2 GewO.
Hartmut Wiesner
Geschäftsführer · Diplom-Kaufmann
Frank Schwarz
PKV-Spezialist · Versicherungskaufmann
Theo Strasser
PKV-Spezialist · Versicherungskaufmann
Tim Strasser
PKV-Berater · Kaufmann für Versicherung und Finanzen
Viktoria Wiesner
Analystin · M.A. Public Health
Ihr nächster Schritt
Erst klären. Dann entscheiden.
Besprechen Sie mit Ihrem Makler, ob eine Tarifprüfung für Sie infrage kommt. Die Ersteinschätzung ist gebührenfrei (0 €); eine vertiefte Analyse erfolgt erst nach gesonderter Beauftragung.
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