14 · WECOYA SPACE Scouting 2026
WECOYA SCOUT
Die Besten finden.
Nicht die Meisten.
Wie Scouts im Profisport in fremden Stadien die stärksten Spieler entdecken, entdecken WECOYA Scouts die besten Makler für den Maklerverbund WECOYA SPACE – und sind dauerhaft an deren Erfolg beteiligt.
Laufend · First-Scout-Prinzip · Abfindung
Die Idee
Scouts statt Regionaldirektoren.
Große Maklerpools und Maklerverbünde setzen auf regionale Direktionen: selbstständige Makler, die in ihrer Region neue Vertriebspartner anwerben, deren Anbindung begleiten und sie laufend betreuen und schulen – als Regional- oder Gebietsdirektoren. Das Ziel ist Breite – je mehr angebundene Makler, desto besser.
Akquirieren, anbinden, betreuen.
- Wirbt neue Vertriebspartner in der Region an.
- Begleitet die Anbindung und betreut die Makler im Alltag.
- Benötigt in der Regel eine Zulassung nach § 34d oder § 34f GewO.
- Leistungsbezogenes Stufensystem; Fokus auf Wachstum in der Fläche.
Qualität erkennen, empfehlen, beteiligt sein.
- Sucht gezielt die besten Maklerunternehmen – nicht möglichst viele.
- Stellt nur den Erstkontakt her; Präsentation und Anbindung übernimmt das SPACE-Team.
- Reine Empfehlungstätigkeit – keine Versicherungsberatung oder Vermittlung nach § 34d GewO.
- Zählt nur Makler ab 100.000 € Courtagevolumen pro Jahr.
Angaben zu den Regional- und Gebietsdirektionen großer Maklerpools und Maklerverbünde nach öffentlichen Informationen der Anbieter, abgerufen am 11.10.2026.
Das Ziel des Scoutings
SPACE ist kein Pool. SPACE ist ein Ökosystem.
WECOYA SPACE verbindet die Kooperation eines Maklerverbunds mit der Technologie eines Maklerpools – ohne deren strukturelle Nachteile. Im Fokus stehen Spezialisten mit mindestens 120.000 € Courtagevolumen und echte Unternehmer mit gleichen Werten.
So funktioniert es
In vier Schritten vom Kontakt zur Beteiligung.
Die besten Makler kommen nicht durch Werbung, sondern durch Empfehlungen. Makler vertrauen Kollegen, ehemaligen Partnern und Branchenexperten – genau hier setzen Scouts an.
Entdecken
Sie kennen starke Makler aus Ihrem Netzwerk – Kollegen, frühere Partner, Spezialisten. Sie sprechen sie an und geben allgemeine Informationen zu SPACE.
Registrieren
Sie melden den interessierten Makler bei WECOYA Broker Services. Es gilt das First-Scout-Prinzip: Wer zuerst registriert, dem ist der Makler dauerhaft zugeordnet.
Übergeben
Präsentation, Verhandlung und Anbindung übernimmt das SPACE-Team. Sie brauchen dafür keine Erlaubnis nach § 34d GewO und beraten nicht zu Versicherungen.
Partizipieren
Sie erhalten 50 % der WBS-Vergütung aus jedem qualifizierten Makler – laufend, solange der Makler im SPACE arbeitet.
Ihr Nutzen als Scout
Ihr Netzwerk wird zu laufendem Ertrag.
Sie bauen aktiv das Maklernetzwerk der Zukunft mit auf – und sind am Erfolg jedes Maklers beteiligt, der dauerhaft im SPACE arbeitet.
Wiederkehrende Einnahmen
50 % der WBS zustehenden Differenzvergütung aus allen von Ihnen eingebrachten, qualifizierten Maklern – halbjährlich abgerechnet.
Abgesichertes Vertragsende
Bei Vertragsende – spätestens mit 67 – erhalten Sie eine einmalige Abfindung in Höhe des 2,5-Fachen Ihrer durchschnittlichen Jahresvergütung der letzten 30 Monate.
Ranking und Rewards
Jeder erfolgreich angebundene Qualitätsmakler zählt im SPACE Scout Ranking und für das Scout-REWARD-System – Anerkennung zusätzlich zur Vergütung.
Kein Vertriebsdruck
Sie sind Empfehlungsgeber, kein Vertreter: keine Verkaufsvorgaben, keine Beratungshaftung, keine Vertragsverhandlung. Ihr Netzwerk ist Ihr Kapital.
Klar geregelt. Fair verteilt.
- Vergütung: 50 % der WBS zustehenden Differenzvergütung aus Ihren eingebrachten Maklern, als Bruttobetrag inkl. etwaiger Umsatzsteuer.
- Qualifiziert sind Makler mit mindestens 100.000 € jährlichem Courtagevolumen; nur sie zählen für Vergütung, Ranking und Level.
- First-Scout-Prinzip: maßgeblich ist die erstmalige Registrierung. Bereits bekannte Makler werden abgelehnt und Ihnen mitgeteilt.
- Sie führen quartalsweise eine Übersicht Ihrer Kontakte; die Abrechnung erfolgt halbjährlich auf Basis der Abrechnung von WSC gegenüber WBS.
- Unbefristete Laufzeit, Kündigung mit 3 Monaten Frist zum Jahresende; Ende spätestens mit Vollendung des 67. Lebensjahres mit einmaliger Abfindung.
Ein Vergütungsanspruch besteht nur, solange WBS selbst entsprechende Vergütungen von WSC erhält. Mit Auszahlung der Abfindung sind alle künftigen Ansprüche abgegolten. Das Ranking begründet keine zusätzlichen Vergütungsansprüche. Maßgeblich ist die unterzeichnete Vereinbarung.
Wer davon profitiert
Gut für den gescouteten Makler. Gut für WECOYA.
Scouting ist Empfehlung auf Augenhöhe: Der Makler wird ausgewählt, weil er gut ist – und das SPACE-Netzwerk wächst mit Unternehmern, die es stärker machen.
Zugang zum exklusiven SPACE-Netzwerk.
- Teil eines ausgewählten Kreises von Qualitätsmaklern statt einer Nummer im großen Pool.
- Der Bestand bleibt Eigentum des Maklers – kein Mitverkauf, kein Lock-in durch exklusive Deckungskonzepte.
- Ein Login für gebündelte Markt- und Prozesspower; freie Versichererauswahl.
- Policeneindruck und eigene App für die regionale Marke im Kundenfokus.
- Schadenservice, Fachberater für Spezialthemen und Backoffice-Support nach Bedarf.
Vorgeprüfte Qualität statt Kaltakquise.
- Scouts kennen die Makler persönlich und prüfen Qualität und Haltung schon vor dem Erstkontakt.
- Gescoutet werden die Besten, nicht die Schwächsten – das hebt die Qualität des gesamten Netzwerks.
- Empfehlungen schaffen Vertrauen und verkürzen den Weg zur Anbindung deutlich.
- Ein Netzwerk aus Unternehmern mit gleichen Werten statt Wachstum um jeden Preis.
Ansprechpartner
Scout werden – wir beraten Sie gerne persönlich.
Georg Fleischmann
Lead of Scouts · WECOYA Broker Services
Grundlagen: WECOYA SPACE Scouting Kickoff 2026, Makler-Kickoff 2026 und Entwurf der WECOYA SPACE Scout Vereinbarung (V 0.1) zwischen der WECOYA Broker Services GmbH, Siegburg, und dem Scout. Scouts sind ausschließlich Empfehlungsgeber und erbringen keine Versicherungsberatung oder -vermittlung nach § 34d GewO.